五险一金是从工资里扣吗?
参保人员通过单位缴纳五险一金的,其中个人所需要承担的费用是从工资中进行扣除的。
职工社保以及公积金的缴费,都是直接从用人单位的账户中进行划扣的,而其中自然也划扣了职工个人所需要承担的社保费用,那么用人单位自然就会将这部分的钱从员工当月的工资中进行扣除了。
在每个月发放的工资条中,通常都会有社保扣费的明细,这一部分便是我们参加社保个人所需要承担的。
五险一金可以取出来吗?
一般情况下,五险一金是不支持提取的。
社保的五个险种中,医保以及养老保险是有个人账户的;医保个人账户余额可以用来日常买药刷卡,养老保险余额则是用于退休后的养老金发放,都属于专款专用。
想要提取需要参保人员有出国定居/退休前死亡/重复缴费的特殊情况。住房公积金的提取也没有那么容易,同样需要符合条件以及提交证明材料。
有特殊情况需要提取五险一金账户余额的,可以向当地的有关部门进行了解。
“ 五险一金是从工资里扣吗?可以取出来吗 ”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/263616.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]