2023退休中人工资能补发吗？今年退休中人的退休金会不会补发？

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一、养老金上涨会补发工资

截至2021年，我国退休人员养老金已经实现“17连涨”。2018年至2020年，连续三年上涨幅度均为5%，2021年上涨幅度调整为4.5%。目前，2023年养老金调整方案还没出来，但上涨肯定是板上钉钉了。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整方法的基本统一。

调整起算的日期节点是2023年1月1日。如果今年和历年一样是在7月31日前实施补发差额到位的话，在2021年12月31日（含）前的退休人员将会获得养老金上调后补发的差额。各企事业单位的退休人员会收到七个月左右的养老金补发。

二、退休中人的养老金补发

目前，各省已经启动机关事业单位养老保险中人待遇重算并补发工作。重算的待遇金额跟退休中人的职业生涯长短、缴费工资高低等息息相关，因此，计算出来的待遇金额每个人就不一样，需要补发的金额也就不尽相同。

2023年退休“中人”补差80%比例的养老金差额。2023年1月1日之后新退休的机关事业单位“退休中人”，到手的退休金会补发新老算法待遇对比差额的80%的比例。

三、社会平均工资公布后的养老金补差

养老金由三部分组成：①基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2 × 缴费年限（含视同缴费年限）×1%;②个人账户部分的养老金=个人缴费本息总额÷计发月数，比如女性50岁退休，计发月数是195个月;③过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×过渡系数×本人视同缴费指数×视同缴费年限;

基本养老金和缴费年限、缴费档次、当地在岗职工月平均工资、个人账户金额等因素有关。

其中有一个重要因素是上年度当地在岗职工的月平均工资。统计局大概在每年的6月份才会公布上年度当地在岗职工的月平均工资。

所以，对今年1月至上年度当地职工平均工资公布出来之前退休的人员，其养老金计算所使用的平均工资为上上年度的。这类退休人员，在上年度平均工资公布出来后，社保中心就会重新按照新的平均工资核算养老金，并自领取养老金当月开始给予补发差额部分。

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