养老金计发基数6千和1.1万，重算补发差额有多少钱？计算公式

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国庆佳节临近，2023年新增退休人员将迎来一个好消息，也就是替换2023年养老金计发基数，重算补发差额养老金，并从重算的次月起，按新标准领取全额养老金。换句话说，2023年1月之后退休的人员，其养老金将由退休时的预发养老金过渡到重算后的全额养老金。

9月起，养老金重算补发渐渐成为热点话题，引起了广大退休人员关注。有退休人员咨询，养老金计发基数6千和1.1万，重算补发差额有多少钱？下面带大家正确认识一下养老金重算补发这回事。

养老金计发基数如何影响养老金重算？

实际上，养老金计发方法对于每个退休人员都是公平的，但涉及到每个退休人员的基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金都不一样的，因为是每个退休人员年限、缴费标准以及跨统筹地区养老金计发基数不同，其中养老金计发基数，也就是全省上年度在岗职工月平均工资，是深度影响基础养老金和过渡性养老金水平的一个重要参数，而个人账户养老金只与养老保险个人账户积累有关，等于个人账户总额除以计发月数，因此，不参与养老金计发基数替换重算。

首先，先来认识一下基础养老金和过渡性养老金的计算公式：

1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%；

2、过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；

从以上2个公式来看，上年度在岗职工月平均工资，又称为养老金计发基数，它是养老金重算的一个重要参数，直接影响基础养老金和过渡性养老金水平，其中每个省市工资收入、经济水平都在一定程度上提高，同时存在一定的差异性，这决定了养老金计发基数每年都在增加，且每个省市有高有低。

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