若按最低标准缴纳社保,缴费满15年后,养老金会有1500元吗 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)
按照最低标准该如何缴纳社保
每年的情况都不太一样,从中有高低档区分,最高档是不能超过平均工资的300%,最低是不能超过60%为缴费基数的,都是根据当地的社平工资计算的。
举个例子,比如说一个城市最低工资来缴纳社保,那就算是最低工资的百分之二十,其中百分之十由公司承担,另一部分由自己承担。社保这样看来是很划算的,可以在一些人失业后得到失业金,也是有相对应的保险的。
社保缴纳费用的技术是按照上一年的平均工资来计算的,缴费基数都会跟随着每年的经济发展、物价水平和工资有所调涨的。但都是不能超过60%~300%这个基数的。
但是有一种情况就不是特别合理,就好比说在一家单位里,所有员工工资水平都是不一样的,有些员工的等级比较高,所拿到的工资也比较高,反之,有些员工等级比较低,,拿到的工资也很低。但是公司给员工缴纳的社保都是按照最低标准缴纳的,这一情况其实是不合理的。
员工工资都是要按照缴费基数范围进行缴纳,最高值和最低值。如若在缴费基数范围之之间,就需要按照当地有关部门进行评估缴纳费用。
“ 若按最低标准缴纳社保,交满15年后,养老金会有1500元吗 ”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/274783.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]