公司在哪些情况下需要补缴社保？补缴社保流程是什么？

1、入职30日内没有办理的需要补缴

按照社保的相关要求，员工入职后，就应为其缴纳社保，如若是在员工入职的30天后仍然没有办理的，应该及时办理补缴手续。

2、未足额缴纳社保

为职工缴纳社保，理应足额缴纳。如果是因为各种导致未足额缴纳的，也应该尽快办理补缴手续，将不足的部分补齐。

3、应缴未缴的

如果在员工入职期间，从未为其缴纳过社保的，这样也是不符合要求的，应该按照社保的相关条款，尽快为员工补齐相关月数的社保。

补缴社保流程是什么

1、录入员工信息

补缴社保需要用人单位登录社保网上服务平台，先将所需要补缴的职工参保信息录入到系统中，并提交审核。

2、申请补缴

通过审核后，就可以操作补缴了，在社保线上平台选择补缴的选项，根据页面要求填写好相关的信息后，之后下载打印《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》，下载打印后加盖单位公章即可申报。

3、补缴费用

申报通过审核后，缴纳相应的补缴费用即可完成补缴。

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