员工离职社保怎么办理？离职时需要注意什么

一、员工离职社保怎么办理?

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

二、离职时需要注意什么?

1、离职时要和公司、工厂核实最后离职日期，避免少交几个月社保。少交社保都很多工厂管用套路，一些企业人资经常爱干的事情，反正你离职人走茶凉。人资为体现自己“价值”，美名其曰的为公司省钱向老板邀功!

2、养老保险手册看两个公章，一个是公司公章，另一个是社保机构盖的缴费公章，一般都是长方形。有这两个公章才是完整的缴费记录!

3、确定医保最后缴费月份，离职如果当月交过医疗保险可以享受，次月不再享受。记得避免3个月医疗断档期。想不让医保断档，要在3个月内寻找到下家缴费。

三、多地交社保，退休金怎么领?

因为离职，社保断缴很常见，在多个城市都参与社保的情况也很常见。这种情况，会影响到我们退休金的领取。一般来说，我们首先要参考最后退休城市的养老金领取规则，以深圳为例：

累计缴满 15 年，其中在深圳实际缴满 10 年;最后参保地在深圳;达到法定退休年龄。

只要达到这几个条件，退休后就可以按深圳的标准来领取养老金。

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