男职工生育津贴需要符合什么条件 男职工生育津贴如何领取

我国生育津贴不仅发放给女性，如果男性购买了生育保险的话，妻子没有工作的时候或者没有购买生育保险的时候，怀孕期间，男性也是可以领取生育保险的。

男性领取生育津贴需要满足哪些条件呢？由于各地政策不一样，以湖南省为例需要满足以下条件：

根据目前长沙生育保险政策规定，长沙企业男职工享受生育保险待遇，申领一次性生育补助需满足以下四个条件：

1、符合国家及省、市计划生育政策；

2、配偶未列入生育保险范围，且生育为第一胎

3、按照规定参加生育保险且连续缴费满10个月；

4、配偶无经济收入。

男性满足领取生育津贴的条件后，需要准备相关证明资料才能领取生育津贴。

由于地方政策不同，具体需要哪些资料可以电话或者窗口咨询当地社保部门。一般领取生育津贴需要以下材料：生育津贴申领表（单位如实填写并盖章）、医疗保险手册、生育证、婴儿出生证明、住院病案首页复印件（盖章）、诊断证明、住院费用发票、女方无工作无经济收入证明、夫妻双方身份证。

准备好相关证明资料后就可以去当地人社局领取，我们到底能领到多少钱呢？

生育津贴的发放标准是按照公司平均工资情况与产假天数计算的，计算公式为：

生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数

也就是说，公司上年度效益越好，发放的工资越多、产假越长，职工能领取到的生育津贴就越多。然而，产假天数并不是固定的，按照国际统一规定来看，一般产假的固定天数是128天，但剖腹产、多胞胎等情况可以申请延长产假。

假设你老婆怀孕了，怀孕期间没有出去工作，你公司去年的平均工资为7500元/月，那么你可以领取到的生育津贴大致为：7500元/30*128天=32000元，对于没有出去工作的妻子来说也是一笔很大的收入了。

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