2021-2023年杭州五险一金缴纳比例，杭州社保缴费基数2023年

根据规定，2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资为71523元，2020年社会保险个人缴费基数下限继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整，杭州市区（不含临安区）将在2020年7月启用新的缴费基数。 2020年职工个人缴费基数上下限 下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月 上限：2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300% =17880.75元/月 新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。

注：以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可工作日咨询杭州市社保中心。 一、杭州五险一金

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，缴纳基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体五险一金缴纳比例要向当地的劳动部门去咨询。

二、各地五险一金缴纳比例不一样。

养老保险：单位，14%;个人，8%。

医疗保险：单位，11.5%;个人，2%+4元/月。

失业保险：单位，2%;个人，1%。

生育保险：单位，0.6%;个人，不交。

工伤保险：单位，0.8%;个人，不交。

住房公积金：住房公积金缴存比例统一为12%，同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。

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