申领养老金需要带哪些材料？

申领养老金需要带哪些材料?上班不仅是为了实现人生价值，更是为了让自己过上更好的生活，终极目标就是老年生活有保障，退休后领取养老金。参加工作后，单位就会为员工办理社保养老保险参保，只要累计缴满15年的社保养老保险，退休后就能申请领取养老金。下面，就给大家介绍一下申领养老金需要带哪些材料?
 

(1)参保人有效身份证件原件。

(2)参保人人事档案(无视同缴费年限的无需提供)。

(3)增发养老金的相关材料(无相关增发项目的无需提供)：

①《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》原件;

②1995年12月31日以前获得并一直保持荣誉的全国、省、市劳模称号的劳模证书原件;

③高级专家证书、高级职称呈报表、聘书原件;

④国家、省(部)级科技进步奖、科技成果奖证书原件;

⑤参保人员终身无子女的，签订《申请核定城镇职工基本养老保险生活补助费承诺书》;

⑥符合国家规定的其他增发养老金相关材料原件。

(4)未满55周岁的女职工在符合领取基本养老金条件前24个月内有单位缴费的，需提供单位缴费期间注明工作岗位的劳动合同原件。(劳动合同岗位界定模糊或劳动合同丢失的，可采取证明事项告知承诺，承诺其工作岗位情况。)

(5)特殊工种提前退休的，需提供《成都市职工特殊工种提前退休审批表》。

(6)因病退休的，需提供《成都市职工因病提前退休审批表》和《成都市劳动能力鉴定结论书》。

(7)提供中华人民共和国社会保障卡。(需激活社保卡的金融功能，养老金会发放到社保卡的银行账户上哦。)

(8)委托他人代办的，还需提供代办人有效身份证件、经公证的授权委托书原件。
 

企业职工基本养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年，且须符合以下条件：

1、单位职工

男职工年满60周岁;在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。

单位职工男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工伤残申请病退休的，需先经人力资源与社会保障行政部门审批通过。

2、个体参保人员

男年满60周岁;女年满50周岁。与企业解除或终止劳动关系前为企业管理、技术岗位的女职工，达到个体参保人员领取基本养老金年龄，以个体参保人员身份接续缴纳职工基本养老保险费的实际缴费年限，应满2年及其以上年限。

申领养老金需要带哪些材料?上文介绍了申领养老金需要准备的材料，满足养老金领取条件的朋友，在去办理养老金申领手续的时候，一定要带好相关材料。

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