2021年一次性工亡补助金标准

2021年一次性工亡补助金标准。工伤保险参保后，员工因工伤亡，可以获得一定的赔偿。工伤赔偿标准和工伤等级相关，员工工伤后一定要及时进行工伤等级鉴定。今天，我们就来了解2021年一次性工亡补助金标准。
 

2021年1月18日上午10点，根据国家统计局公布的最新数据，2021年度一次性工亡补助金标准调整为:43834元×20=876680元。

根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：

1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因此，根据国家统计局公布的最新数据，2021年度一次性工亡补助金标准调整为:43834元×20=876680元。
 

认定工亡的法定情形(《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定)：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

不得认定工亡的情形(《工伤保险条例》第十六条)：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自残或者自杀的。

2021年一次性工伤补助金标准。工伤保险单位必须给员工参保缴费，一旦员工发生工伤，既保障员工，对单位来说也能减轻工伤赔偿。了解更多工伤保险政策知识，请关注我们网站。

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