员工自愿放弃缴纳社保，单位可免责吗？

员工自愿放弃缴纳社保，单位可免责吗?社保又称社会保险，主要包含五个险种：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。一般参加社保都是通过单位参保缴费，通过单位参加的社保叫职工社保，有的朋友也可以自己办理居民社保参保缴费。居民社保只有医疗保险和养老保险，所以，需要缴纳的社保费用更少。很多人为了多领点到手工资，自愿放弃单位为其办理社保参保缴费，这种情况可以吗?员工自愿放弃缴纳社保，单位可免责吗?

不能。按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

这里我们提醒广大劳动者，一定要重视社保的缴纳。

根据目前的规定，达到法定退休年龄后，养老保险累计要缴满15年，才能领取养老金。而医疗保险可以解决基本的看病报销问题。尤其是女职工，涉及到生育问题，就离不开生育保险。对于短期务工人员，社保同样重要，因为一.旦失业、或在工作中受伤，社保都能提供必要的保障。

员工自愿放弃缴纳社保，单位可免责吗?相关政策规定单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费，所以，无论是什么原因造成的单位不为员工办理社保参保缴费，都是不行的，单位都有承担相应的责任。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。企业个人需要办理社保代缴、代缴社保的，可以咨询网站在线服务人员，了解社保代缴合作流程及相关情况。

“员工自愿放弃缴纳社保，单位可免责吗？”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/276476.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！