代缴保险的公司合法吗？交社保需要注意什么？

有的小伙伴没有找工作，自己创业或者是自由职业，或者所在的公司不交社保，又觉得自己缴纳社保划不来，于是就出现了很多代缴社保的公司，那么问题来了代缴保险的公司合法吗?这可真的说不准，小编在下文中给小伙伴们解释一下，另外提醒一下交社保需要注意什么?

一、代缴保险的公司合法吗

代缴保险的公报私是否合法，这不能一概而论;

如果是企业找第三方公司代缴保险，并且是专业人事代理机构，这是属于人事外包的范畴，是合法的;不过需要在明确双方职权、自愿原则基础上，保证手续完备，法则清晰。一般出现在公司不方便在当地开户缴纳社保，或者是新成立的公司，会选择委托第三方人力资源公司帮自己公司的员工代缴社保，代缴公司和员工是没有劳动关系的，双方公司签订代缴协议即可。

如果是个人找第三方企业代缴社保的话，目前政府是不允许，不提倡的。

二、找代缴公司交和自己交有什么区别

1、险种不同：

单位缴纳的社保一般为五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果参保的是灵活就业人员社保，目前只能包括“三险”，也就是养老保险、医疗保险和失业险。

2、费用不同：在单位时，公司缴纳的基数比重是大于个人缴纳部分的，工伤和生育保险由单位承担，个人只需要承担养老保险的8%，失业保险的0.2%，还有医疗保险的2%+3元大病医保;而如果是灵活就业人员自己缴纳的话，要承担全部的费用。找社保代办公司还得花代理费，大概800元/年。

3、安全性不同：如果挂靠单位的话还需要上交自己的身份信息，可能还要签订虚假劳动合同，这个风险是需要自己承担的。

三、交社保需要注意什么

第一，注意千万不要断缴医保，如果医保断缴了3个月的话，那么医保就会失效的，这对于参保人来说就不太方便了。

第二，养老保险需要缴纳满15年才可以在退休之后领取养老金，如果在退休之前还没有缴纳完成的话可以选择一次性补缴。

第三，如果是自由工作的话不要选择不交社保，缴纳灵活就业保险也是可以的，不过千万不要找第三方公司代缴。

相信大家已经了解代缴公司的相关内容了，社保是我们在老了之后的一个保障，一定要慎重对待，如果您还有其他问题，欢迎咨询我们中国社保网的客服。

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