吉林省工伤赔偿标准怎么计算?
如工伤10级,月工资5000元,工伤认定为10级伤残,住院20天,医疗期2个月,医疗费用6000元。计算公式为:
医疗费(6000元)+ 伙食补助费(20天*50元/每天)+ 工伤医疗期工资(2个月*5000元/每月)+ 一次性伤残补助金(5000元*7个月)+ 一次性医疗补助金(5000元*7个月)+ 一次性伤残就业补助金(5000元*5个月)= 112000元(赔偿金额)。
九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级和与工作有关的死亡的赔偿标准通过类比计算。
公司部分
支付工伤保险之外的部分(如支付差额、终止劳动关系、支付一次性就业补贴等)。
注:个人工资是指因工负伤或患职业病后12个月之内受伤员工的月平均工资,如果个人工资高于统筹区员工平均工资的300%,则按员工平均工资的300%计算在总体规划方面,;如果个人工资低于总体规划区员工平均工资的60%,则按总体规划区员工平均工资的60%计算。
“吉林省工伤赔偿标准怎么计算?”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/278337.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]