其中,2014年9月30日前退休的人员,称为“老人”;2014年9月30日前参加工作,2014年10月1日后退休的,称为“中人”;2014年10月1日之后参加工作的,称为“新人”。
“老人”的养老金发放和之前一样,按照本人的工资标准、职务职级对应的补贴等来进行发放;“中人”的养老金待遇则分为两种,一种是2014年10月1日-2024年9月30日期间退休的(10年过渡期),养老待遇实行新老待遇计发方法对比,保低限高,另一种则是2024年10月1日之后退休的,养老待遇按新方法(含职业年金待遇)计发;至于“新人”,完全按照新方法计发。
新方法待遇计发标准=基本养老金+职业年金
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金
过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资*本人视同缴费指数*视同缴费年限*过渡系数
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