非法用工受伤怎么赔偿？赔偿标准是什么

非法用工受伤怎么赔偿?

公司录用童工，属于非法，童工在工作中受伤后，可以主张一次赔偿。

具体来说，一次性补偿包括以下费用:

一是治疗期间的费用;

二是一次性赔偿。

注：一次性赔偿需经劳动能力鉴定后确定。

然而，在确定劳动能力之前，下列治疗费用的具体标准如下:

1.费用，根据统筹地区上一年度员工月平均工资标准确定。

2.费用，赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。

3.住院期间食品补贴，赔偿金额=一般工作人员出差食品补贴标准(元/天)×住院天数。

4.生活护理费、赔偿金额=统一地区上年度员工月平均工资(元/月)×50%

5.通费、赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费=员工出差交通费标准×往返次数+员工出差住宿费标准×天数+员工出差伙食费标准×天数。

1.一级残疾是赔偿基数的16倍;

2.二级残疾是赔偿基数的14倍;

3.三级残疾是赔偿基数的12倍;

4.四级残疾是赔偿基数的10倍;

5.五级残疾是赔偿基数的8倍;

6.六级残疾是赔偿基数的6倍;

7.7级残疾是赔偿基数的4倍;

8.八级残疾是赔偿基数的三倍;

9.九级残疾是赔偿基数的两倍;

10.是赔偿基数的一倍。

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