2023年养老金不再按工龄调整了？调整养老金的步骤是什么？

养老金是每个人都非常关注的问题，那么关于养老金的知识点大家了解多少呢？在现代社会中，养老是每个人的必经之路，都说“养儿防老，积谷防饥”，但是在关键的时候还是自己的“养老金”最 能贴己。毕竟求人不如求自己，如果有一份比较可观的退休金，那么在自己晚年的时候也能做到足够的体面。

可是对于养老金的标准与方案是一直随着时代不断改变的，在这个经济发展迅速的年代，养老金也在随着时间的推移而进行增长。在父母的年代，“工龄”是意味着自己将来退休后能拿到多少退休金的象征，可是实际上真的如此吗？如果不是的话，那么养老金又是如何调整的呢？

一、工龄是否决定养老金的多少？

现在很多人有这样一个疑问，那就是工龄到底与养老金有着什么关系，是否工龄年限越长得到的养老金就越多。其实工龄是指工作的年限，也是指缴纳社保的年限。

比方说一个人工作了30年，可是实际缴纳社保的年限只有20年，那么这个人的工龄就按照20年来算，而工龄与养老金最 直接的关系，就是工龄的年限决定了是否可以享受养老金的待遇。

在我国，只要连续缴纳社保满15年就可以享受退休金，缴满20年才可以享受医保。所以工龄的重要性是不可忽视的，那么工龄的时间越长，在退休后所领到的退休金就越多是不是真的呢？

首先，大家要明白决定退休金多少的因素有哪些。而这些因素一共有四种，分别为退休金的缴费年限、社保缴费是那个档位的、退休时社会的平均工资和退休年龄。

从这里也可以看出工龄的确可以关系 到退休金的多少。尤其是在往年，为了鼓励人们多缴费、长缴费，从而在晚年能领到足够生活的退休金，还进行了一些挂钩调整。

而所谓的挂钩调整就是与退休人员的缴费年限挂钩，每缴费一年就将基础养老金增加2元。也就是说工龄时间越长，个人账户里的金额就越多，退休养老金也就越多。

养老金已经实现了17年连涨，预计在2023年的时候，也能实现养老金增长。但有消息称，在明年的时候养老金将不再按工龄调整了，那是不是说工龄长的就不再有优势了呢？

二、养老金的三种调整方式

对于养老金的调整方式，不知道大家了解多少，笔者给大家总结出了三种方式，分别为定额调整、挂钩调整以及倾斜调整。那么这三种调整方式都有哪些特点呢？

首先是定额调整，意指上涨固定的额度，而具体的额度需要各省自行调节。而这个数值其实也与当地的经济水平有联系，就像三线城市的房价要比一线城市的房价便宜一样。

挂钩调整就是上面所提到过的，与退休人员的工龄有关，也就是说依据养老金所缴纳的年限，而设立不同的上涨幅度。只不过这项调整方式有很大的变动。

像上海地区在今年就取消了消费年限的限制，而这也意味着无论自己的工龄长短，都被“一视同仁”。不过值得注意的是，上海的养老金调整比例在全国依旧领先其他地区。

不得不说上海真的是一个“养老”的好地方，可见一线城市的头衔也不是空穴来风的。那么最 后一个模式就是倾斜调整，这是针对较大年纪退休人员的一种特殊优待。

就比方说上海地区会给70岁以下退休的人员补助每月20元的福利待遇，而70-74岁之间所给予的优待会更高。像辽宁地区就会给出45元的上调额度，在这方面，上海、河南 、辽宁都 表现良好。

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