郑州产假是职工生育孩子后享受的带薪休假。我国法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律法规,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
但是每个地区产假天数具体的法规都有会差异,比如有些地区延长了产假,就不只98天,那么郑州产假多少天2023新规,郑州产假期间工资又是怎么算的?下面就随中国社保网小编一起来看看详情!
一、郑州产假天数2023新规,郑州产假一般有多少天?
郑州市目前执行的产假为98天+3个月;
• 难产在基本假期上+15天;
• 多胞胎在基本假期上的每多一胎+15天;
• 怀孕不满2个月的为15天、不满4个月的为30天、满4个月以上(含4个月)至7个月以下的为42天、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活的为75天;
• 二胎和一胎产假一样;
• 新版计生条例中的陪产假河南省为1个月(具体看单位法规执行);
• 在哺乳期内,用人单位不得安排其从事孕期禁忌工作或我国法规第三级劳动强度的工作,不能延长其劳动时间,且尽可能不安排夜班工作;
• 在哺乳期内,享有每天1小时、每次30分钟的哺乳假(可合并休)。
拓展
据中国社保网小编了解,郑州产假工资标准
1、保胎假,工资按照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
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