2023养老金重算补发，企事业单位退休人员有啥不同？事退能多领20个月？

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最近，一则关于2023年养老金重算补发的消息引起了广大退休人员的高度关注。根据有关部门公布的消息，今年养老金计发基数已经陆续公布，一部分退休人员的养老金将按照新的基数进行重算，并补发去年计算少发的部分。这对不同类型的退休人员意味着什么？事业单位退休人员和企业退休人员在这次养老金补发中有何区别？接下来我们具体介绍：

首先，我们先看一下哪些退休人员可以享受重算补发。按照法规，以下三类人员基本都能享受：一是2022年12月31日前退休的企业职工;二是2022年12月31日前退休的事业单位人员;三是2022年12月31日前开始领取养老金的城乡居民。当然，其中已经享受其他渠道调整或已经去世的人员除外。

对于企业退休人员来说，主要有2022年底前刚退休的人员才能享受重算补发，因为只有他们是按照上一年度基数计算的，存在重算需求。而对于事业单位的退休人员，除了2022年底前新退休的人员之外，由于过渡期安排，2014年10月到2024年9月之间退休但未能享受到新方案计算的全额养老金的退休人员也能享受这次“理顺”补发。这意味着事业单位这部分退休人员能够补发的时间跨度更长，达到10年之久。

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