江苏宁沪高速股份有限公司建立企业年金计划

江苏宁沪高速公路股份有限公司2005年度报告披露，为了更好地建立企业内部激励约束机制，调动员工积极性，改善员工退休后的生活水平，本公司从2005 年度开始实行企业年金计划，由公司和符合条件的在岗职工双方按约定比例共同缴纳，设立专门帐户并建立年金基金，企业年度交费基准为上年经核准工资总额的 1/12，员工个人交费基准为企业为当事人缴费标准的10％。2005年度，本公司共为员工缴纳企业年金人民币6,147千元，该项费用从当期成本中开支。

来源：中财网 2006-4-10

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