单位不帮员工缴社保，竟然要罚这么多钱！

用人单位如果没有依法为员工缴纳社保，员工可以向有关部门反映，如果被证实用人单位确实没有帮员工缴纳社保，用人单位需要为员工补缴社保并且缴纳一定的滞纳金。

江先生今年36岁，从山东老家跑去北京一家木器加工厂打工。工作了3个月之后，从朋友那里听说，原来每个用人单位都需要为员工缴纳社保的，如果不给员工缴社保，用人单位是会被罚款的，江先生想知道，如果跟相关部门投诉后，举报后，木器加工厂要交多少罚金？

用人单位应当依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险社会保险费。单位未依法为小江缴纳社会保险费的，小江可以到用人单位的社会保险经办部门举报，要求单位为小江补缴社会保险费。

如果经相关部门调查核实，用人单位确实存在未按时足额缴纳社会保险费情形的，依据《社会保险法》第八十六条的规定，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，用人单位还是依法为员工缴纳，不然，被员工投诉后，不仅要帮员工补缴社保，还需要缴纳一定的滞纳金。

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