养老金又上涨了，工龄34年和35年的企退养老金差距为啥那么大？

养老金又上涨了，工龄34年和35年的企退养老金差距为啥那么大？

一、企退与事退养老金差距大，从什么时候拉开的？

1、1991年左右，企业退休金比机关事业退休金高

这里讨论的职工必然是固定工、正式工。

机关事业单位的职工工资和级别挂钩，也没有绩效工资的说法，工资完全靠职务级别。

当时事业编没有绩效，企业有经营性奖金，很多领导人由于级别低甚至不如一线的工人工资高。

退休时，根据从事工作的工龄对工资进行折扣处理，处理后的工资就是退休金。

所谓的折扣就是35年以上工作年限按照工资的90%发放退休金；30年至35年按照85%发放；

因此退休前工资越高，退休金也就越多，于是很多事业单位人员会跳槽到企业中，就为了经营性奖金。

假设25岁参加工作，60岁退休，35年的工龄是妥妥的，90%的比例，退休前只要有5500元的工资，退休金就可以达到了5000元。

此时高工资的企退人员的退休金，是高于机关事业单位人员的。

2、1997年以后，企业入不敷出，养老保险缴纳不完善

1997年左右，许多企业开始走下坡路，许多企业入不敷出，迎来了一场大变革——下岗！

此时，养老保险也迎来了一场大变化——养老保险个人账户建立！

但是，在实际执行的时候，企业单位率先执行，机关事业单位继续沿用之前的退休金计算方式。

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