工伤保险参保缴费指南

工伤保险参保缴费指南。工伤保险的作用：报销工伤医疗费用，工伤赔偿。单位应该为每一位员工缴纳工伤保险，不仅是保障员工，对单位来说也有好处。一旦员工发生工伤，所需要的医疗费用和赔偿，工伤保险可以负担一部分，不用全部由单位承担。下面，给大家介绍一下工伤保险参保缴费指南。
 

一、参保材料

单位参保：

1、市(区)人民政府批准成立的批文或所属镇(街)政府出具证明并加盖公章(原件及复印件);

2、《组织机构代码证》(原件及复印件);

3、代办单位主任的身份证(原件及复印件);

4、缴费开户银行印鉴(原件及复印件);

5、《参保登记申请表》等材料。

二、工伤保险缴费基数

1、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)：3236元

2、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)：实际工资收入

3、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)：16179元
 

三、工伤保险缴费比例

1、单位缴费比例

工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。

2、个人缴费比例

工伤保险：个人不缴纳

四、工伤保险缴费方式

由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用)，单位一般通过账户转账渠道进行缴交。

五、工伤保险参保流程

用人单位社保经办人员携带上述办理材料到社保局办理相关手续。

工伤保险参保缴费指南。上文就是工伤保险参保缴费方面的知识，希望对大家有用。工伤赔偿跟工伤等级挂钩，员工发生工伤，要及时进行工伤等级鉴定。

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