工伤期间有工资吗？如何申请劳动仲裁

工伤期间有工资吗?事实上，公司在工伤期间支付的工资包括佣金。工伤期间支付的工资由工伤职工工伤前12个月的平均工资组成，所以按照这个平均公司的计算，包括佣金，所以不是没有佣金。

如果你的公司只支付你的基本工资，你可以及时申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁应遵循以下步骤:

1.提交申请。申请仲裁时，必须提交书面仲裁申请书，并根据申请人数提交副本。

2.仲裁受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起5天内作出受理或者不受理的决定。

3.开庭审理。仲裁庭将在开庭前五天书面告知双方开庭日期和地点。如无正当理由拒绝出庭，或未经仲裁法庭同意中途退出法庭，可依撤销自行决定，对被申请人作出缺席判决。

4.仲裁调解。仲裁庭以事实为依据，处理劳动争议的动因，促使双方自愿达成协议。

5.仲裁裁决。仲裁庭将在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件的裁决。如案件复杂，需延期，经批准可延期，并书面告知当事人。延期期限不得超过15天。仲裁庭裁决后，应当制作仲裁书，送达双方。如果当事人对仲裁裁决不满意，可以在收到裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼;如果到期不提起诉讼，裁决也具有法律效力。

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